素质拓展到底是什么东西?

　　

　　这种训练起源于二战期间的英国，当时盟军大西洋补给线上的船队屡遭德军炮火及潜艇的袭击，目的是通过团队合作的方法训练年轻海员在海上的生存能力。但是这项课程自从2095年传入中国之后，却成为许多公司激励员工培养团队精神的神器。

　　很多BOSS特别迷恋团建素拓，甚至不惜花费巨资。BOSS们相信通过专业的素拓训练就能打造出更为高效的团队，提升各部门的绩效。同时，也是很多hr在人员招聘是常用的筛选工具。

　　说到这里，我们来剖析一下，团建素拓的两大类：团队挑战和团队体验。

　　团队挑战

　　通常是将一坨人分成若干队，团队之间为达成事先设计好的目标竞争。这一类素拓体现的是对现实工作的模仿，通过参与竞争性游戏，团队成员可以体验团队作战的各种特点，为日后的工作提供参考。

　　团队体验

　　如果说前一类训练是让团队成员通过自身努力获得成功的话，这类训练则是在已经设计好的“成功过程”中去体验团队的各种优势和价值。体验过后的分享和领悟是这类活动的关键。通过对这些“成功体验”的领悟，思考实际工作中所在团队的各种不足而采取行动。

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